Met een knipoog naar mijn achternaam, maar ook omdat ik graag helder en transparant werk en natuurlijk omdat veel mensen inmiddels weten dat het met Glaswerkt werkt, bedacht ik in 2008 de naam voor mijn onderneming:
Het werkt met mij, sinds 1999 in coaching, begeleiding, advies en trainingen.
‘Het’ is de verbinding die ik zoek met mensen in mijn werk. Daarnaast werkt in coaching steeds de unieke mix van erkenning en herkenning, bewustwording, stil staan, andere perspectieven, eigen verantwoordelijkheid en de regie nemen in werk en leven. Met heldere doelen en duidelijke afspraken.
Mijn naam is Esther Glas. Ik ben coach, adviseur, trainer en begeleider. Ik hou van mijn werk, ben nieuwsgierig naar ontwikkeling en zie kansen in verandering. Ik geloof in de kracht van het oordeelvrij kijken, onderzoeken en reflecteren in je eigen situatie. Ik ben mensgericht, maar verlies de praktische kant niet uit het oog. Ik werk graag met heldere transparante doelen, die op korte termijn geëvalueerd kunnen worden. Lange trajecten kom ik liever niet overeen. Liever kies ik voor een korte periode (max 5 sessies), waarna een evaluatie volgt en er eventueel een verlenging mogelijk is. Ik volg graag mijn intuïtie en creatieve ingevingen. Ik zet verschillende methodieken en speelse werkvormen in om coaching en training te verlevendigen. Ik probeer zoveel mogelijk aan te sluiten bij de mensen waarmee en waarvoor ik werk, om vanuit verbinding bewust te kunnen worden en/of nieuwe keuzes te kunnen maken. Sinds 2008 werk ik met de methode Voice Dialogue. Een zienswijze die mensen mild maakt naar zichzelf en helpt, oordeelvrij, bewust te worden van het innerlijk systeem wat ons vaak ‘de baas’ is. Ik heb me bekwaamd in thema’s als rouw, verlies en traumasensitief werken.
Voor mijn loopbaan, kennis, werkervaring en kunde, verwijs ik graag naar mijn LinkedIn pagina: l.linkedin.com/in/estherglas Daar vind je ook veel ervaringsverhalen van coachees door de jaren heen. Ook daar maak ik graag verbinding, dus aarzel niet om me te linken.
De ‘werkwoorden’ op deze site geven een indruk van mij, mijn visie en mijn werk
Een kennismakinggesprek met mij is vrijblijvend en kosteloos. Ik hou zelf erg van vrijheid en keuzemogelijkheden in het leven. De eigen regie en verantwoordelijkheid nemen. Ik moedig daarom altijd aan om in vrijheid en bewust te kiezen voor een coach. Immers de relatie met de coach, de ‘klik’, je veilig en vertrouwd voelen, is de belangrijkste factor die ruimte geeft aan het duurzame werk in coaching.
Ben je nieuwsgierig? Dan ben je van harte welkom in mijn werkruimte in De Kaemer in Hengelo, aan de Enschedestraat 47. Het gebouw waar vroeger zelfstandigheid werd geregistreerd en aangemoedigd in De Kamer van Koophandel.
Wil je meer weten over mij en wat mij beweegt in het leven, neem dan een kijkje op www.estherglas.nl
Sinds 1999 coach ik mensen in thema’s als: dilemma’s in loopbaan, leven en werk, rouw en verlies, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Iedere vraag en ieder mens is anders. Of jouw vraag past bij mij en of ik de juiste coach ben voor jou, kunnen we samen onderzoeken in een vrijblijvende kennismaking.
Coaching is meer dan een goed gesprek. Een coachvraag is soms een leervraag, een wens tot persoonlijke groei of ontwikkeling of het verlangen zelfbewuster te handelen als leider. Soms is de insteek ‘ontdekken hoe om te gaan met het gedrag van anderen’. Vragen rondom loopbaanzelfsturing behoren ook tot coachvragen. Coaching wordt ook ingezet bij verlies en rouwverwerking, omdat de wereld ‘doordraait’ maar in rouw het zo nodig is om stil te staan.
Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied, mensen die een intrinsieke motivatie ervaren om samen en van elkaar te leren. Onderwerp van het gesprek zijn de eigen ervaringen in het werk, de verantwoordelijkheid of de functie. Door gebruik te maken van elkaars perspectieven, kennis, ervaring, en visies krijgen deelnemers van een intervisiegroep zelfinzicht, nieuwe vitaliserende ideeën, waardoor het register van professioneel handelen wordt verbreed. Intervisie biedt geen oplossingen en geeft geen antwoorden, maar werkt door het stellen van vragen. Intervisie werkt duurzaam en diepgaand in de eigen deskundigheidsbevordering. Ik kom graag kennismaken en vertellen over mijn aanpak, zodat jullie werken naar een zelfstandig werkende intervisiegroep.